“Garantire la continuità assistenziale nei reparti ospedalieri e nelle strutture sanitarie territoriali: rappresenta la priorità assoluta per la quale l’azienda sanitaria è disposta, così come è stato fatto, ad adottare tutte le strategie organizzative consentite dalla normativa di riferimento”.

Così il direttore generale dell’Azienda sanitaria territoriale di Ascoli, Antonello Maraldo, in risposta alla nota diffusa da Giorgio Cipollini della Cisl con la quale il rappresentante sindacale denuncia “carenza di personale e disfunzioni organizzative per il Piano ferie”.

Nella nota il rappresentante sindacale critica l’utilizzo, da parte dell’Ast, “di contratti con agenzie interinali per la copertura dei turni”. Critica alla quale il dg dell’azienda sanitaria risponde evidenziando come “per assicurare la continuità assistenziale ai cittadini durante le ferie estive del personale dipendente, il ricorso agli interinali sia stata una delle strade da percorrere necessariamente per garantire la copertura dei turni lavorativi”.

Il direttore generale Antonello Maraldo aggiunge e conclude: “Significative le parole spese dal sindacato nei miei confronti, con le quali evidenzia come fin dal mio insediamento ho mostrato attenzione nei confronti delle problematiche presenti evidenziate da tutte le organizzazioni sindacali. Confermo che alcune delle criticità dallo stesso sottolineate sono reali, in particolare la indisponibilità di una graduatoria a tempo determinato per le sostituzioni. Ma come già detto in sede di confronto con la delegazione trattante per il personale del comparto sanità, il prossimo anno l’azienda emetterà, tra gennaio e febbraio, un avviso per l’assunzione di personale a tempo determinato. Rilevo, come già fatto più volte, che nel periodo di luglio e agosto, oltre a dovere garantire il Piano ferie ordinario, sia necessario coprire le assenze, programmate per la fruizione di benefici di legge a vario titolo, di circa 40 persone in più al mese. Dunque, solo organizzandosi in anticipo, cosa che non ho potuto fare quest’anno in quanto sono arrivato ad aprile, si potrà disporre di personale da utilizzare nel periodo delle ferie estive e garantire anche la copertura di assenze di lungo periodo”.